Wielkopolskie Samorządowe Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego nr 2 w Poznaniu ogłasza nabór na szkolenie – Asystent rodziny

Termin uruchomienia szkolenia przewidziany jest na maj  2022 r.

Koszt jednostkowy uczestnika to: 2 600,00 zł

Na podstawie art. 12 ust. 4 ustawy z dnia 9 czerwca 2011r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (Dz. U. z 2020r poz. 821).  Funkcja Asystenta Rodziny ma wspierać rodziców, którzy z różnych przyczyn napotykają na trudności opiekuńczo – wychowawcze. Ustawa o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej niebawem nałoży na gminy obowiązek udzielania pomocy rodzinom dysfunkcyjnym z dziećmi. Pomoc owa realizowana będzie poprzez działania asystenta rodzinnego, który wesprze rodziny w przezwyciężaniu trudności związanych z opieką i wychowaniem małoletnich dzieci. Asystent rodziny zatem ułatwi rodzicom wypełnianie ról społecznych aby doprowadzić do osiągnięcia podstawowej stabilizacji życiowej i nie dopuścić do umieszczania dzieci poza rodziną w placówkach lub rodzinach zastępczych. Jeśli dzieci znajdują się pod pieczą zastępczą, rolą asystenta rodziny będą  działania na rzecz ich jak najszybszego powrotu do rodziny.

Kto może zostać asystentem rodziny?

Aby zostać asystentem rodziny muszą posiadać:

a) wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lub

b) wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie ust. 3 i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub

c) wykształcenie średnie lub średnie branżowe i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną;

Zgłoszenie wstępne: wstępne zgłoszenie – specjalizacje

Podanie na szkolenie: Podanie – Asystent Rodziny

Cel szkolenia: Przygotowanie praktyczne i teoretyczne uczestników szkolenia do pracy  w charakterze asystenta rodziny.

Do zadań asystenta rodziny należy m.in.: opracowanie  we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej  planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej.  Udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych. Udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych. Udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi.  Podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin. Prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny.  Współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny.

ZAKRES PROGRAMOWY SZKOLENIA: ASYSTENT RODZINY

TREŚCI KSZTAŁCENIA ZE WSKAZANIEM FORMY REALIZACJI (tematyka  zajęć  uszczegółowiona zgodnie  z Rozporządzeniem Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 grudnia 2011r. w sprawie szkoleń przygotowujących do pełnienia funkcji asystenta rodziny(Dz. U. Nr 272 poz. 1608).

Program szkolenia: PROGRAM AR

PROGRAM SZKOLENIA  ZOSTAŁ ZATWIERDZONY PRZEZ MINISTERSTWO RODZINY I POLITYKI SPOŁECZNEJ DECYZJĄ NR 4/2020/Ar z DNIA 22 GRUDNIA  2020r.

Po ukończeniu kursu absolwent otrzymuje: zaświadczenie na druku Ministerstwa Edukacji Narodowej o ukończonym kursie.
Więcej informacji uzyskasz w sekretariacie WSCKZiU nr 2 w Poznaniu  lub pod numerem telefonu:

61/  852 99 20  lub GSM: 505 276 783

Na zgłoszenia czekamy do 5 kwietnia 2022 r.

Na podstawie art. 121a  pkt. 4 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2021 r., poz. 2268, tekst ujednolicony), Minister Rodziny Pracy i Polityki Społecznej w dniu 22 lutego 2018r. wydał zgodę na prowadzenie szkolenia dla superwizorów pracy socjalnej przez Wielkopolskie Samorządowe Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego nr 2 w Poznaniu zgodnie z rozporządzeniem Ministra Rodziny Pracy i Polityki Społecznej z dnia 02 grudnia 2016 r. w sprawie Superwizji pracy socjalnej (Dz. U. z 2016., poz. 2087).

Szanowni Państwo!

Zapraszamy na II edycję szkolenia specjalizacyjnego: superwizja pracy socjalnej, które planujemy rozpocząć w II lub III kwartale 2023 roku.

Warunki przystąpienia do szkolenia dla kandydatów na superwizorów Pracy Socjalnej reguluje (Dz. U. z 2021 r., poz. 2268, art. 121a., pkt.5) :

5. Warunkiem przystąpienia do szkolenia dla superwizorów pracy socjalnej jest złożenie wniosku o dopuszczenie do szkolenia dla superwizorów pracy socjalnej, a także wykazanie się posiadaniem wykształcenia uprawniającego do wykonywania zawodu pracownika socjalnego oraz tytułu zawodowego magistra uzyskanego po ukończeniu studiów na jednym z kierunków lub w zakresie: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, politologia i nauki społeczne, polityka społeczna, praca socjalna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub posiadaniem decyzji o uznaniu kwalifikacji w zawodzie regulowanym pracownika socjalnego na podstawie przepisów ustawy z dnia 22 grudnia 2015 r. o zasadach uznawania kwalifikacji zawodowych nabytych w państwach członkowskich Unii Europejskiej (Dz. U. z 2021 r. poz. 1646) oraz co najmniej 5-letnim stażem w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej lub wykazanie się udokumentowanym doświadczeniem w przeprowadzeniu co najmniej 500 godzin szkoleń dla pracowników socjalnych z zakresu umiejętności interpersonalnych i społecznych, metodyki pracy socjalnej, diagnozy socjalnej, warsztatu pracy pracownika socjalnego lub aksjologii pracy socjalnej w okresie ostatnich 5 lat przed złożeniem wniosku o dopuszczenie do szkolenia dla superwizorów pracy socjalnej.

Szkolenie będzie trwało minimum 18 miesięcy.  Koszt szkolenia: 13 600,00 zł ( jest możliwość rozłożenia na raty: I – 4 600,00; II – 4 500,00; III- 4 500,00 zł).

Realizowany przez Centrum program szkolenia liczy 480 godzin dydaktycznych (w tym 100 godzin praktyk superwizyjnych w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej).

Program szkolenia – „Superwizja pracy socjalnej” został przygotowany przez wykładowców na podstawie wytycznych i zasad określonych przez Ministra Rodziny Pracy i Polityki Społecznej w paragrafie 5 i 6 rozporządzenia (Dz. U. z 2016r. Poz. 2087).

Wykładowcy zostali zaakceptowani przez Ministra Rodziny Pracy i Polityki Społecznej, zaznaczyć należy, że jest to kadra dysponująca wiedzą teoretyczną, jak i praktycznymi umiejętnościami zawodowymi. Kadrę stanowią bowiem wykładowcy akademiccy, specjaliści i eksperci w określonych dziedzinach, jak również osoby, które pracują zawodowo w obszarach pracy socjalnej. Materiały merytoryczne przygotowane przez kadrę wykładowców to ekspercki zbiór wiedzy, który otrzymują uczestnicy specjalizacji.

Dokumenty niezbędne dla kandydatów ubiegających się o udział w szkoleniu:

Wniosek o dopuszczenie do szkolenia

Karta zgłoszenia Superwizja pracy socjalnej

Wniosek o rozłożenie na 3 transze

Zaświadczenie o posiadaniu stażu w zawodzie pracownik socjalny

lub

Zaświadczenie o posiadaniu doświadczenia w zakresie doskonalenia zawodowego pracowników socjalnych

Zaświadczenie o doświadczeniu w zakresie kształcenia pracowników socjalnych

Na zgłoszenia wraz z niezbędnymi dokumentami czekamy do końca kwietnia 2023 r., w razie pytań prosimy o kontakt z kierownikiem szkolenia p. Rentą Dobrzyńską, tel. 606 104 162 lub p. Magdaleną Wojtas, tel. 505 276 783, od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 – 15:00.

Szkolenie przeznaczone jest dla osób kierujących, bądź przygotowujących się do kierowania jednostkami organizacyjnymi pomocy społecznej oraz liderów organizacji pozarządowych.

1. Współczesne kierunki rozwoju polityki społecznej w ujęciu globalnym, europejskim i lokalnym

2. Elementy organizacji i zarządzania w pomocy społecznej
a) kadra menedżerska w pomocy społecznej, w tym umiejętność przywództwa, organizacji pracy własnej, zarządzania czasem i rozwiązywania problemów
b) zarządzanie zasobami ludzkimi
c) zarządzanie międzyorganizacyjne na poziomie lokalnym, z uwzględnieniem podmiotów niepublicznych w pomocy społecznej
d) kierowanie i zarządzanie superwizyjne
e) zarządzanie finansami jednostek organizacyjnych pomocy społecznej, w tym planowanie finansowe, realizacja i kontrola realizacji planu finansowego
f) systemy zarządzania jakością w instytucjach pomocy społecznej
g) kontrola zarządcza

3. Elementy etyki

4. Zadania jednostek organizacyjnych pomocy społecznej gminy, powiatu i województwa

5. Ewaluacja działań, metody i techniki badań wykorzystywanych w pomocy społecznej

6. Wybrane zagadnienia prawne, ze szczególnym uwzględnieniem prawa administracyjnego, prawa pracy, prawa zamówień publicznych, prawa rodzinnego i prawa dotyczącego ochrony danych osobowych

7. Wybrane zagadnienia z zakresu przepisów dotyczących pomocy społecznej i zabezpieczenia społecznego

8. Publiczne relacje, reklama społeczna i promocja działań w pomocy społecznej – public relations (PR)

9. Mediacje i negocjacje w pomocy społecznej

10. Stres i wypalenie zawodowe

11. Konsultacje pracy dyplomowej 
Prace mogą Państwo pisać u trzech promotorów, którzy zostaną Państwu przedstawieniu na jednym z pierwszych zjazdów.

12. Wizyty studyjne – hospitacje instytucji działających w obszarze pomocy społecznej

Wizyty studyjne organizowane są w ramach zajęć w weekendy (cztery wizyty), głównie w jednostkach całodobowych.